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uAttend est un produit de WorkWell

L’horloge de pointage la plus appréciée au monde
Le tout nouveau JR2000 se connecte par Wi-Fi ou LAN et comprend un lecteur d’empreintes digitales et un lecteur RFID
Pour 234.99 $
Gestion du temps des employés simple et fiable
Faites tout directement à partir de l’horloge
Les employés peuvent non seulement pointer à l’entrée et à la sortie, mais aussi commencer et terminer leurs pauses, changer de service et suivre leurs tâches — le tout directement depuis l’horloge.
Capture hors ligne
Connexion Internet instable ? Aucun problème ! Le JR2000 enregistre les pointages de façon sécurisée sur l’appareil et envoie automatiquement les données vers le nuage dès que la connexion est rétablie.
Enregistrez les pointages à votre façon
L’horloge de pointage à écran tactile uAttend permet aux employés de pointer à l’aide d’un lecteur biométrique d’empreintes digitales, d’une carte RFID ou d’un NIP.
Un contrôle administratif inégalé
Installation simple et rapide
L’assistant de configuration intuitif vous permet de démarrer rapidement et facilement. En quelques secondes, vous serez connecté à Internet, associé à votre compte en ligne, aurez défini le fuseau horaire — et c’est parti !
Suivi des tâches
Vous pouvez suivre précisément le temps que les employés consacrent à des projets spécifiques.
Alertes de temps supplémentaire
Évitez les dépassements de coûts inutiles en configurant des alertes pour être informé lorsqu’un employé approche des heures supplémentaires.

« Nous sommes très satisfaits du système de suivi du temps de uAttend. »

Roy – Client apprécié

« La solution uAttend basée sur le Web est très conviviale. »

Conrado – Client apprécié

« Elle a simplifié le pointage à l’entrée et à la sortie sur téléphone (tout en étant conscient de la propagation des germes). »

Tuburcio – Client apprécié

Des forfaits abordables pour toutes les entreprises
Choisissez un forfait qui vous convient
Toutes les horloges de pointage nécessitent un abonnement mensuel. Elles ne fonctionneront pas sans abonnement. Tous les forfaits mensuels infonuagiques incluent deux horloges de pointage, un administrateur et des exportations de données illimitées au format .csv. Ajoutez 10 $/mois pour chaque horloge de pointage supplémentaire au-delà de deux. Ajoutez 6 $/mois pour chaque administrateur supplémentaire au-delà d’un. Ajoutez 5 $/mois pour les exportations de données dans des formats autres que .csv. Taxes en sus, le cas échéant.

36 $/MO

1 à 9 employés

$60/MO

10 à 19 employés

106 $/MO

20 à 49 employés

$160/MO

50-99 employés

210 $/MO

100+ employés

*Les prix indiqués n’incluent pas les taxes provinciales. Le prix total, taxes incluses, sera calculé à la caisse.

* WorkWell ne fait pas la promotion de ses produits pour une utilisation dans le domaine médical ni à des fins médicales. Nos produits ne sont pas destinés à diagnostiquer ni à détecter des maladies ou des contagions telles que la COVID-19, le SRAS ou toute autre condition médicale, et ne doivent pas être utilisés à cette fin. Nos produits sont conçus pour servir de filtre de première ligne en aidant une organisation et ses employés à identifier les personnes pouvant présenter une température corporelle élevée.

Bien que nos produits puissent enregistrer des données à des fins de rapport et d’audit, il incombe uniquement à l’organisation de communiquer l’utilisation de ces informations à ses employés, d’obtenir tout consentement nécessaire de leur part et de déterminer la manière dont ces informations sont utilisées. L’organisation ne doit pas se fier uniquement à nos produits pour prendre une telle décision.

Divers facteurs environnementaux et méthodologiques peuvent influencer l’imagerie thermique; par conséquent, les mesures fournies par nos produits ne doivent pas être considérées comme la seule indication de la température corporelle d’une personne. Il est recommandé de consulter un professionnel de la santé compétent et d’effectuer des vérifications supplémentaires en cas de doute concernant l’état de santé ou une éventuelle maladie d’un employé.

WorkWell décline toute responsabilité relativement aux conditions et limitations décrites dans le présent paragraphe.